第七章 升官(1/5)

    王建微笑頷首，葉余這孩子他是越看越喜歡，不愧是他救命恩人的兒子。

    “葉弟，葉余這孩子我挺喜歡，你看，我想給他加點(diǎn)擔(dān)子成不成？”

    上午的聊天，兩人非常的投機(jī)，此時兩人已經(jīng)兄弟相稱，王建大葉父幾歲，所以為兄。

    王建的話，讓葉余渾身都舒坦了起來。

    這是要給他升職加薪的節(jié)奏啊，自己可是董事長的救命恩人，不，現(xiàn)在是他的父親，但都一樣，反正都是一家人，怎么也得給升的高一些吧。

    拍賣公司在集團(tuán)公司地位并不算什么，就是給他升到副總經(jīng)理也不為過，公司好像真缺著一個副總。

    等他當(dāng)上副總，第一件事先把張朋那小子給開了，省的礙眼。第二就是要給李志成升官。

    他們拍賣公司有財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、人事部，會務(wù)部和保安部等部門組成，人數(shù)最多，最大的就是業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部下又分古代字畫部、現(xiàn)代字畫部、瓷器部、雜項部、玉器部等五個部門。

    公司內(nèi)，兩個字畫部最重要，人數(shù)也最多，原因特簡單，董事長喜歡字畫，拍賣公司成立的初衷就是幫董事長收集更多更好的字畫，所以這兩個部門最為重要。

    葉余實習(xí)所在的是雜項部，李志成便是雜項部副主管，葉余想給他升的官是業(yè)務(wù)部副主任，等于連跳兩級。

    業(yè)務(wù)部主任這個位子，哪怕他當(dāng)了副總也沒有權(quán)利去安排，這是除副總外最重要的一個職位了。

    “不，絕對不行！”

    葉父神色突然變的嚴(yán)肅，王建愕然，葉余更是傻眼了。

    “他只是一個實習(xí)生，而且太年輕，現(xiàn)在就給他搞特殊化，對他沒有任何好處，王兄，真按照你想的來給他，那不是幫他，是害他?。　?br/>
    葉余這會快哭了，你還是不是我親爹？

    人家要提拔你兒子，你還反對，更何況，人家之所以這么對你，還不是你兒子的功勞，是你兒子做的這一切啊，你還真以為是你??？

    無奈，這些話他說不出來。